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快餐业巨头麦当劳将在本周暂时关闭其在美国各地的办公室，并为释放裁员消息做准备。

据《华尔街日报》2日报道，麦当劳已向有关员工发出内部邮件，要求从3日到5日居家办公，期间公司将就“岗位职责和用人规模”做出决策。

路透社对此进行解读称，该通知是实施裁员前的动作，但具体裁员人数尚不清楚，相关决定本周起将陆续释出。此外，麦当劳还会暂时关闭其位于美国各地的办公室，并要求员工取消同供应商等外部第三方在总部的线下会议安排。

麦当劳裁员一事其实早有迹象，今年1月，该公司就表示将修订企业发展战略，此举或导致公司在某些领域裁员。

近来，媒体高度关注美国科技产业纷纷宣布裁员的状况。目前，裁员潮正从科技产业溢出到其他行业。

据路透社3月23日报道，美国零售业巨头沃尔玛发起了一波裁员动作。据了解，沃尔玛旗下5处电子商务物流中心的数百名员工已接到公司通知，要求其在90天内在沃尔玛旗下的其他运营点再找工作；由于夜班和周末倒班工作量的减少，这些员工原先的岗位已经遭裁撤。

除了沃尔玛、麦当劳之外，美国大批零售业公司也正在进行裁员。路透社援引3月发布的一份报告表示，由于担心美国经济可能陷入衰退，2023年以来，美国多家零售商已宣布裁掉1.7万多个工作岗位，而去年同期这一数字仅为700多。

事实上，自去年以来，美国多家零售企业就出现了“大规模裁员”现象。据《华尔街日报》统计，2022年以来，联邦快递、孩之宝等近10家零售企业相继在全球范围内进行裁员。报道称，这些大型零售公司的全球裁员比例均在10%到15%之间。

美国猎头公司Mondo表示，尽管当前美国就业市场失业率较低、工作岗位数量也保持较高增长，但随着经济形势的改变，强劲的就业市场将在短期内发生巨变。（甄 翔）

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